CHI CERCHIAMO

Ricerchiamo persone con una forte motivazione al raggiungimento di obiettivi sfidanti, l’attitudine per il lavoro in team e pronte ad inserirsi in un contesto in continua trasformazione. Per individuare i migliori talenti, abbiamo implementato un processo di selezione che può prevedere modalità e fasi differenti:
  • Colloquio individuale motivazionale, seguito da colloquio tecnico di approfondimento per profili con pregressa esperienza. Colloquio via Skype con le Risorse Umane.
  • Partecipazione ad eventi universitari dedicati al recruiting dove si effettuano dei primi colloqui conoscitivi a studenti e neolaureati.
  • Assessment center, differenziati in base alla seniority delle figure di Sviluppatori Commerciali e Consulenti del Credito ricercati, strutturati con prove di gruppo e somministrazione di test attitudinali

I profili adatti alla candidatura

  • Laureati in discipline economiche, ingegneristiche, giuridiche, statistiche
  • Eventuale esperienza pratica pregressa
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Curiosità, spirito d’iniziativa e flessibilità
  • Attitudine al team working
  • Spiccato orientamento agli obiettivi
  • Disponibilità ad un ingresso tramite stage